Stamattina sono partite le prime misure di razionalizzazione della forza lavoro su PCL, MP, COO e strutture di Staff.
Su PCL si sta lavorando, attraverso la rimodulazione dei turni, per ridurre di almeno il 25% la forza lavoro.
Su MP è stata attuata la razionalizzazione dei turni pomeridiani degli UP doppio turno, in tutta la provincia pochissimi UP rimarranno aperti il pomeriggio.
Si sta lavorando su chiusure e razionalizzazione delle giornate di apertura degli UP aperti monoturno che, probabilmente, si implementeranno da domani.
Si dovrebbe arrivare ad una riduzione di circa il 50% della forza lavoro in MP.
Il personale che si assenterà dal servizio sarà in permesso retribuito.
Nelle strutture di staff è ben accolta la richiesta dello Smart working.
Per quanto riguarda i lavoratori di COO ci sarà la possibilità per circa il 50% di accedere a questa modalità di lavoro agile.
Ovviamente per quanto riguarda tutto il materiale di prevenzione da consegnare negli UP/CD e le azioni di pulizia straordinaria e di disinfestazione, sollecitiamo l’Azienda a passare dalle parole ai fatti.

SLP CISL REGGIO CALABRIA 💚